งาน คือ ส่วนหนึ่งของชีวิต
การทำงาน.....ไม่ยาก
หากสิ่งที่ยาก คือ การหาความสมดุลระหว่าง งาน กับ ชีวิต
จนหลายคนเกิดความเครียดจนนำมาซึ่ง....ความสูญเสีย
งานหนักไม่เคยฆ่าใคร.....หากแต่ บรรยากาศการทำงาน...ต่างหากที่ฆ่าคน
การสร้างบรรยากาศแห่งความสุขในการทำงาน....สร้างคนเดียวไม่ได้ แน่นอน...
เราเป็น...สัตว์สังคมนี่นะ....
จึงเป็นหน้าที่ของทุกคนที่ต้องช่วยกัน.....สร้างสรรค์
น่าเสียดายนะ..ถ้า...
เราเสียเวลาแห่งความสุขไปกับ...การ แก่งแย่ง ชิงดี ชิงเด่น อิจฉา ริษยาและทำร้ายกัน.
ที่สำคัญ น่ารังเกียจนะ ถ้า....
เรา เห็นแก่ ส่วนตน มากกว่า ส่วนรวม
สิ่งเหล่านี้...นำมาซึ่ง ....ความเครียด และ เราก็ แสดงออกมาทางพฤติกรรมที่หลากหลาย
บ้างก็แยกไปอยู่ แบบ มุมใคร มุมมัน...อย่ามายุ่งกับฉันก็แล้วกัน
บ้างก็จับกลุ่มพูดคุยกัน เพื่อระบาย ความเจ็บปวด ความคับข้อง และเพื่อเยียวยา ตัวเอง
สิ่งเหล่านี้ คือ ตัวบ่งชี้บรรยากาศ ขององค์กร ที่กำลังจะ ล้มเหลว
หากคนในองค์กรไม่มีความสุข...องค์กรแห่งความสุข จะเกิดขึ้นได้อย่างไร
ไม่มีใคร อยากใช้ชีวิต 6-8 ชั่วโมงต่อวัน ในองค์กรที่ไม่มีความสุขไม่ใช่หรือ...
และคงมีความทุกข์มากมายหากต้อง.....ทนอยู่
การสร้างบรรยากาศแห่งความสุข จึงเป็น พันธกิจ ของทุกคน....ที่ต้องช่วยกัน
เพียงแค่เรา....
ใช้ เหตุผล มากกว่า อารมณ์
เป็น ผู้ให้ มากกว่า ผู้รับ
เห็นอก เห็นใจ มากกว่า เหยีบย่ำ ซ้ำเติม อย่างไร้เหตุผล
หากองค์กร เปรียบเสมือน น้ำ คน ในองค์กร เปรียบเสมือน ปลา
หากน้ำเน่า....ไม่ว่า...
ปลาใหญ่ ปลาเล็ก ปลาดี ปลาเน่า....ก็พากันตายหมด.....ไม่ใช่หรือ...
