นโยบายการบริหารงานบุคคลของบริษัทฯ (Human Resources Policy)
- บริษัทฯจัดให้มีสภาพการจ้างและการทำงานที่ดีโดยปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
- บริษัทฯสรรหาว่าจ้างบุคคลเข้าทำงานโดยพิจารณาความเหมาะสมด้านความรู้ความสามารถประสบการณ์และความประพฤติ
- การปรับเงินเดือนประจำปีพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานโดยมีเกณฑ์การวัดที่ยุติธรรมและจัดงบประมาณตามผลประกอบการของบริษัทฯและสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศ
- บริษัทฯมีนโยบายพัฒนาพนักงานทุกระดับให้มีความรู้ความสามารถในการทำงานสูงขึ้นโดยจัดการอบรมหลักสูตรต่างๆให้พนักงานเปิดโอกาสการเลื่อนตำแหน่งและให้ผลตอบแทนตามตำแหน่งงานที่สูงขึ้น
- บริษัทฯยึดหลักความยุติธรรมในการปกครองบังคับบัญชาสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรและการให้เกียรติซึ่งกันและกัน
นิยามศัพท์
“บริษัทฯ” หมายถึง บริษัทโปรซอฟท์คอมเทคจำกัด
“พนักงาน” หมายถึง บุคคลผู้ได้รับการจ้างให้ทำงานกับบริษัทฯโดยได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
และปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย
“ผู้บังคับบัญชา” หมายถึง พนักงานที่ได้รับแต่งตั้งจากบริษัทฯให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานส่วนใดส่วนหนึ่งทั้งในด้านการปฏิบัติงาน
และการควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และระเบียบปฏิบัติซึ่งผู้บังคับบัญชาระดับสูงขึ้นไปกำหนด
